近日，颍州区人民检察院对全体干警提出了“严学厚德、对党诚实，严格公正、办案求实，严明纪律、作风扎实”的要求，告诫全院干警心中有纪不妄为，心存敬畏不乱为。这也是该院采取“四抓四强化”措施加强检察队伍的作风纪律建设一个缩影。省检察院在该院进行检务督察时，对该院的做法给予充分肯定。

　　“四抓四强化”促纪律作风建设

　　

    抓学习，强化纪律意识。该院把学习贯彻中央、省委、市委、区委关于作风建设的要求作为首要任务，以改进工作作风、密切联系群众的八项规定为重点，从多层次推动干警学习，采取学习读本、观看宣传片、撰写心得体会、开展警示教育、违纪案件通报等多种形式，让纪律和规矩意识内化于心，切实提高对加强纪律作风建设极端重要性的认识,督促干警严守纪律红线，坚守行为底线，增强廉洁从检意识。

　　抓管理，强化制度建设。该院修订、完善了《队伍建设手册》,建立起了绩效评价、竞争择优、实干兴院的考核导向机制。实行院领导带班、科室主要负责人担任值班长制。带班领导负责一周院整体工作的组织与协调，负责上情下达、下情上达和随机事情的处理；院值班长负责一周的点名、监督签到和维持正常的办公秩序。带班领导和值班长随机抽查人员在位在岗履职情况，每周组织一次点评、公示，从而保证了检察干警在岗在位和认真履职。同时，推行特事特办、急事先办、限时督办和月汇报、季推进、半年问效等举措，真正使检察机关内部事事有人管、时时有人管、人人处在管理之中,使管理的触角真正延伸到各项工作的方方面面，防止了管理空档的出现，提高了工作效率。严格工作纪律制度，严禁上班时间玩电脑游戏和从事与工作无关的事务。分管领导经常深入分管部门查看工作进度，检查工作纪律执行情况，业务部门负责人根据干警业务能力和水平，科学合理分工，做到人尽其才，人尽其用。

　　抓细节，强化行为规范。该院坚持作风建设从小事抓起,规范干警着装以及干警在接访、走访案件当事人、出庭公诉等行为时的用语、举止等,加强对检察人员言谈举止等细节管理,规范干警日常工作行为,促使干警在细节上时刻保持警惕。另外,针对个别干警不规范行为,纪检监察部门及时上报分管领导,安排谈心交流,促使问题得到迅速解决,对于普遍存在的问题,则在廉政教育课上明确提出,落实整改。

抓督查，强化措施到位。为形成加强作风纪律建设的长效机制，该院充分发挥检务督察的职能作用，要求纪检、监察、政工、办公室等部门对本院的各项检务活动开展定期不定期的检务督察活动。重点对“禁酒令”落实情况、会风会纪、职务犯罪案件办案情况、办案安全防范措施情况、上下班纪律、履职在岗情况、办公秩序情况、值班情况、公务用车管理等项内容进行督察。对督察中发现的问题及时通报，限期整改。通过检务督察进一步转变工作作风，提升工作效能，推动检察工作的科学发展，提升检察机关良好形象。